LinkedIn зовёт, Telegram уже нанял

LinkedIn зовёт, Telegram уже нанял

Зарубежные компании заходят на рынок байеров через LinkedIn: аккуратные сообщения, описание вакансии, ссылка на форму. Пока рекрутер ждёт ответа, байера уже переманили через Telegram — голосовым на сорок секунд от знакомого тимлида.

Разница в скорости — не единственная.

LinkedIn: формальный процесс, три этапа собеседований, проверка рекомендаций. Зарплата фиксированная, в контракте. Время от контакта до оффера — месяц.

Telegram: «Слушай, мы набираем, условия такие, заходи в четверг». Ноль этапов. Условия меняются в процессе. Время — три дня.

Кто выигрывает: зависит от байера. Тому, кому нужна стабильность и белая занятость, — LinkedIn. Тому, кто хочет быстро зайти в горячую нишу и готов к тому, что через полгода условия пересмотрят, — Telegram.

Что видно со стороны: зарубежные компании начали это понимать и нанимают «своих» тимлидов, которые ведут набор в мессенджерах. Форма в LinkedIn остаётся для отчётности.