Рост без смены названия должности
Титулы условны, рынок покупает зону ответственности.
Признаки настоящего роста: вам доверяют область целиком; зовут обсуждать до постановки; ваши решения не переигрывают; к вам приходят из соседних команд.
Как добиваться: берите то, что важно бизнесу и никому не интересно — интеграции, отчётность, процесс выпуска.
Фиксируйте письменно раз в месяц: к разговору о деньгах будет список, а не воспоминания.
И отличайте рост от перегрузки: три новые области без снятия старых и без изменения условий — это экономия на найме.
Для удалённого сотрудника письменная фиксация вдвойне важна: вашу работу не видят в коридоре, её видят только в отчётах и в результатах.
IT Якутск — t.me/it_yakutsk
IT Якутск
@it_yakutsk
Рост без смены названия должности
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Якутск. Подписаться можно по ссылке: @it_yakutsk.