Как передавать дела при уходе

Как передавать дела при уходе

Последние две недели определяют, каким вас запомнят, а память на небольшом рынке долгая.

Передайте обязательно: список областей, за которые отвечали, с указанием, кто их подхватывает; всё, что живёт только у вас в голове — договорённости, особенности, костыли и причины их появления; доступы и учётные записи по списку, а не по памяти.

Оформите одним документом, а не десятью разговорами. Полчаса с тем, кто вас сменяет, лучше, чем «пиши, если что»: писать вам никто не будет, а систему сломают.

Чего не делать: саботировать последнюю неделю, устраивать прощальный разбор недостатков компании, забирать код и данные.

И оставьте контакт для коротких вопросов — не как обязанность, а по-человечески. Два ответа в переписке через месяц ничего не стоят, а репутацию закрепляют надолго.

IT Махачкала — t.me/it_makhachkala