Перейти в другую команду внутри компании
Самый недооценённый способ сменить работу: новая предметная область и новые люди без пяти этапов собеседований и без потери стажа.
Порядок такой. Сначала разговор со своим руководителем, а не тайные переговоры за спиной. Формулировка не «здесь надоело», а «хочу расти в такую-то сторону, у нас такой задачи нет».
Дальше знакомство с принимающей стороной: где-то есть формальная процедура внутренних откликов, где-то достаточно разговора с их тимлидом.
Обсудите срок передачи дел: месяц — норма, три месяца означают, что вас удерживают. И условия: внутри одной компании ставки в разных подразделениях бывают разными.
И относитесь к внутреннему переходу как к внешнему найму: спросите, какие задачи ждут в первые месяцы и почему место открыто. Переход «закрыть дыру» разочаровывает одинаково.
IT Киров — t.me/it_kirov_news
IT Киров
@it_kirov_news
Перейти в другую команду внутри компании
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Киров. Подписаться можно по ссылке: @it_kirov_news.