Обратно из руководителей в инженеры
Этот шаг считают поражением. Гораздо хуже остаться в роли, которая не нравится, и тихо портить жизнь себе и команде.
Техническая форма просела, и это нормально: год-полтора вне ежедневной практики — и вы отстали по инструментам, но не по принципам. Закладывайте несколько месяцев на возвращение.
На собеседовании вас будут проверять строже обычного: ожидание, что бывший руководитель разучился работать руками. Лучший ответ — разбор недавней задачи, которую вы делали сами.
Не прячьте руководящий период в резюме: опыт работы с людьми, сроками и приоритетами редкий, и из таких людей выходят сильные старшие инженеры.
И договоритесь о роли на берегу, иначе через месяц вас снова начнут просить «поруководить, ты же умеешь» — за ту же зарплату и без освобождения от задач.
IT Киров — t.me/it_kirov_news
IT Киров
@it_kirov_news
Обратно из руководителей в инженеры
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Киров. Подписаться можно по ссылке: @it_kirov_news.