Первые девяносто дней на новом месте
Их обычно тратят не на то: стараются сразу показать себя и берутся за большое, вместо того чтобы разобраться.
Первый месяц — слушать. Разобраться, как устроена система, кто за что отвечает, где лежат знания, как выпускают изменения. Задавать много вопросов, пока это ещё нормально: через полгода спрашивать базовые вещи станет неловко. Записывать всё, что показалось странным.
Второй месяц — сделать что-то заметное и небольшое. Не глобальный рефакторинг, а закрытая задача, доведённая до конца самостоятельно. Репутация человека, который доводит, зарабатывается на маленьком.
Третий — договориться об ожиданиях: спросить руководителя прямо, что получается, что настораживает, чего от вас ждут к концу полугодия.
И ошибка, которую совершают почти все: с порога сравнивать вслух с прежним местом.
IT Пермь — t.me/itnews_perm
IT Пермь
@itnews_perm
Первые девяносто дней на новом месте
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Пермь. Подписаться можно по ссылке: @itnews_perm.