Наставничество растит наставника
Обычно это считают нагрузкой, а первым растёт тот, кто учит.
Объяснение вскрывает пробелы: пока делаешь руками, хватает привычки; словами видно, где понимание, а где ритуал.
Вы учитесь ставить задачи так, чтобы человек сделал нужное.
Вы получаете аудит своей системы: новичок спотыкается там, где криво или не описано.
И получаете аргумент для разговора о следующем уровне.
По технике: не решайте за подопечного, дайте ошибиться в безопасном месте, разберите после.
И договоритесь с руководителем, что это часть нагрузки: наставничество сверх полного объёма задач заканчивается через месяц, и виноватым остаётся наставник.
И не берите больше одного подопечного разом: двое — это уже не наставничество, а вторая работа, причём без оформления и без учёта в вашей нагрузке.
IT Якутск — t.me/it_yakutsk
IT Якутск
@it_yakutsk
Наставничество растит наставника
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Якутск. Подписаться можно по ссылке: @it_yakutsk.