Наставничество растит наставника
Обычно это подают как нагрузку: тратишь своё время на чужой рост. На практике первым растёт тот, кто учит.
Объяснение вскрывает пробелы. Пока вы делаете руками, хватает интуиции. Как только надо сказать словами, почему именно так, становится видно, где понимание, а где привычка.
Вы учитесь ставить задачи так, чтобы человек сделал нужное. Навык потом работает в разговоре с заказчиком, смежником и собственным руководителем.
Вы получаете аудит своей системы: новичок спотыкается ровно там, где у вас криво или не описано.
И вы получаете самый понятный аргумент для разговора о следующем уровне.
По технике: не решайте за подопечного, дайте ошибиться в безопасном месте, разберите после. И договоритесь с руководителем, что это часть вашей нагрузки, а не добавка сверху.
IT Киров — t.me/it_kirov_news
IT Киров
@it_kirov_news
Наставничество растит наставника
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Киров. Подписаться можно по ссылке: @it_kirov_news.