Первые три месяца на новом месте
Их обычно тратят не на то: стараются сразу показать себя и берутся за большое вместо того, чтобы разобраться.
Первый месяц — слушать. Понять устройство системы, кто за что отвечает, где лежат знания, как выпускаются изменения. Задавать много вопросов, пока это нормально. Записывать всё странное — потом получится список улучшений, а заодно проверите, у какой странности была причина.
Второй — сделать небольшое и заметное. Не рефакторинг всего, а задача, доведённая до конца самостоятельно.
Третий — договориться об ожиданиях: спросить руководителя прямо, что получается, что настораживает, чего ждут к концу полугодия.
И не сравнивайте вслух с прежним местом.
IT Рязань — t.me/it_ryazan
IT Рязань
@it_ryazan
Первые три месяца на новом месте
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Рязань. Подписаться можно по ссылке: @it_ryazan.