Первая работа: три способа разорвать круг
Стажировка — самый прямой путь, но набор идёт волнами, надо ловить окна подачи и держать резюме готовым.
Соседняя дверь: поддержка, младший тестировщик, младший администратор. Изнутри компании перейти в разработку через год куда проще, чем снаружи.
Реальный проект для живого заказчика — пусть даже бесплатно, но с настоящими требованиями и сроком.
Что не работает: одинаковый отклик на двести вакансий. Десять адресных писем принесут больше приглашений.
На собеседовании спросят базу и попросят рассуждать вслух. Молчание читается хуже неверного ответа.
И присмотритесь к отраслевым компаниям: там реже гонятся за модным стеком и чаще берут людей, готовых разбираться в предметной области.
IT Тюмень — t.me/itnews_tyumen
IT Тюмень
@itnews_tyumen
Первая работа: три способа разорвать круг
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Тюмень. Подписаться можно по ссылке: @itnews_tyumen.