Что делать с отказом
«Мы остановились на другом кандидате» — текст, из которого нельзя понять ничего. Но полезное извлечь можно.
Просите обратную связь узко, а не вообще. «На какой части разговора стало ясно, что не подхожу, и чего не хватило по уровню» — на такой вопрос иногда отвечают по существу, особенно если задать его тому, кто вас собеседовал.
Разбирайте сами, не дожидаясь ответа. Сразу после разговора выпишите вопросы, на которых поплыли: через день они забудутся. Через пять собеседований у вас будет личный список пробелов, честнее любого совета со стороны.
Помните про причины, к вам не относящиеся: закрыли внутренним переводом, поменяли требования, взяли человека с опытом именно их системы.
И не вычёркивайте компанию. Через год с новым опытом туда возвращаются, и это нормальная практика, а не капитуляция.
IT Челябинск — t.me/it_chelyabinsk
IT Челябинск
@it_chelyabinsk
Что делать с отказом
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Челябинск. Подписаться можно по ссылке: @it_chelyabinsk.