Наставничество: что оно даёт тому, кто учит
Обычно наставничество воспринимают как нагрузку. Между тем это самый быстрый способ вырасти самому.
Объяснение вскрывает пробелы. Пока вы делаете руками, хватает привычки. Как только надо сказать словами, почему именно так, становится ясно, где у вас понимание, а где ритуал.
Вы учитесь ставить задачи. Сформулировать так, чтобы человек сделал то, что нужно, — навык, который потом работает в разговоре с заказчиком, смежником и собственным руководителем.
Вы получаете аудит своей системы. Новичок спотыкается ровно там, где у вас криво или не описано.
И вы получаете самый понятный аргумент для разговора о следующем уровне: помог людям выйти на самостоятельность. Это весомее списка закрытых задач.
Один совет по технике: не решайте за подопечного. Подсказывайте направление, дайте ошибиться в безопасном месте, разберите после. Сделанное вашими руками не учит никого, а времени съедает вдвое больше.
IT Нижний Новгород — t.me/it_nizhny_novgorod
IT Нижний Новгород
@it_nizhny_novgorod
Наставничество: что оно даёт тому, кто учит
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Нижний Новгород. Подписаться можно по ссылке: @it_nizhny_novgorod.