Как отличить настоящую вакансию от витрины
Часть объявлений висит не ради найма: собирают базу, изучают рынок, страхуются на случай ухода сотрудника, просто забыли снять.
Признаки: текст висит месяцами и «обновляется»; описание общее, только список технологий без единого слова о задачах; вилку не называют даже в переписке; на первом разговоре не могут сказать, кто будет вашим руководителем.
Проверяется двумя вопросами. «Что человек должен сделать в первый месяц?» — там, где нанимают всерьёз, ответят подробно. «Почему позиция открыта и когда планируете закрыть?» — у живого процесса есть срок и причина.
Что делать: отправить отклик и не тратить неделю на подготовку под эту конкретную компанию, пока не увидели признаков живого процесса.
И не делайте из молчания выводов о себе. Отсутствие ответа чаще говорит о состоянии найма в компании, чем о качестве вашего резюме.
IT Челябинск — t.me/it_chelyabinsk
IT Челябинск
@it_chelyabinsk
Как отличить настоящую вакансию от витрины
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Челябинск. Подписаться можно по ссылке: @it_chelyabinsk.