Хабр и Экопси снова запускают исследование IT-брендов работодателей — на этот раз с фокусом на 2026 год. Для m

Хабр и Экопси снова запускают исследование IT-брендов работодателей — на этот раз с фокусом на 2026 год. Для martech-команд это не просто HR-опрос: сильный employer brand влияет на скорость найма аналитиков, CRM/CDP-специалистов, automation- и data-ролей, то есть на то, насколько быстро можно собирать и масштабировать стек.

Что здесь важно:
1) Сигнал по рынку. Можно понять, какие компании выглядят привлекательнее для кандидатов в IT и чем это отличается от прошлого цикла.
2) Косвенный индикатор конкуренции за таланты. Если лидеры меняются, значит, меняется и карта спроса на компетенции.
3) Практика для команд. Результаты полезны не только HR: они помогают оценить, как позиционирование работодателя влияет на укомплектованность продуктовых и ops-функций 🔍

Для CMO и martech-менеджеров это еще и вопрос устойчивости стека: когда рынок перегрет, интеграции и автоматизация часто упираются не в инструменты, а в доступность людей, которые умеют их настраивать и поддерживать.

Опрос можно пройти сейчас — если работаете с наймом, стеком или развитием IT-команды, это хороший способ сверить собственную картину с рынком.