Разговор один на один с руководителем: как извлечь пользу
Регулярная встреча с руководителем — самый недооценённый карьерный инструмент. Большинство превращает её в отчёт о задачах.
О чём говорить. Что мешает работать — руководитель для того и нужен, чтобы убирать препятствия. Правильно ли вы понимаете приоритеты. Что вам интересно делать дальше. Какая обратная связь есть по вашей работе.
Как готовиться. Три пункта, записанных заранее. Без подготовки разговор скатывается в перечисление сделанного.
Что спрашивать регулярно. Что сейчас важно для подразделения и где я полезнее всего. По каким признакам будет видно, что я вырос. Что ждёт нас в ближайшие полгода.
Чего избегать. Копить недовольство до взрыва. Жаловаться на коллег без предложений. Молчать, когда всё хорошо: молчание тоже трактуют, и обычно не в вашу пользу.
Если таких встреч нет, попросите сами: полчаса раз в две недели меняют отношение к вам заметнее, чем любой отчёт.
IT Липецк — t.me/itlipetsk
IT Липецк
@itlipetsk
Разговор один на один с руководителем: как извлечь пользу
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Липецк. Подписаться можно по ссылке: @itlipetsk.