Корпоратив как последний рабочий день: почему уходят через неделю после праздника

Корпоратив как последний рабочий день: почему уходят через неделю после праздника

Наблюдение, которое подтверждают в каждой второй команде: волна уходов приходится на неделю после корпоратива. Не до, не через месяц — именно после.

Причины не мистические:

1. Алкоголь плюс откровенность. На корпоративе люди говорят то, что обычно молчат. Байер узнаёт, что коллега с тем же результатом получает больше. Или что его тимлид уже «ведёт переговоры».

2. Бонусы выплачены. Годовая премия на счету — держать больше нечего. Уходить до выплаты глупо, после — логично.

3. Конкуренты тоже там. Отраслевые корпоративы и афтепати — площадка, где менеджер соседней команды подходит с бокалом и вопросом «а ты доволен?».

Что делать овнерам: не запрещать корпоративы, а проводить разговоры о зарплатах до них. Кто ушёл после праздника — тот решил задолго до. Праздник только дал повод сказать вслух.