Кого нанимать на фрилансе первым, если команда в арбитраже трещит по швам

Кого нанимать на фрилансе первым, если команда в арбитраже трещит по швам

Если ты сам и медиабайер, и дизайнер, и баер-логист, то у тебя не команда, а кружок выживания. Делегировать надо не “по ощущениям”, а по узким местам в воронке. Иначе ROI сам себя не нальет, работаем.

Первым на фриланс обычно отдают:
— дизайнера креативов, если стопоришься на объеме тестов;
— монтажера/моушн, если видео ест весь день;
— копирайтера, если тексты нужны пачками и без творческих истерик.
Это не “лишние руки”, а люди, которые снимают рутину с связки и освобождают тебе мозг под офферы, апрув и антифрод.

Дальше — техничка. Трекинг, преленды, заливочные шаблоны, парсинг, простые автозадачи. Тут фрилансер окупается быстрее всего, потому что один нормальный исполнитель экономит десятки часов на костылях. А вот стратегию, выбор оффера и контроль качества аутсорсить рано: если ты сам не понимаешь механику, фрилансер просто красиво закопает бюджет.

Нанимать надо не “универсального гения”, а узкого исполнителя с понятным ТЗ, дедлайном и метрикой результата. Нет ТЗ — получишь креативы мимо оффера и вечное “я так вижу”.

Сначала убери то, что мешает лить, потом раздавай задачи. Инфраструктура легла — бабки инвесторов сгорели.