Прийти в профессию не в двадцать лет

Прийти в профессию не в двадцать лет

Приходят и в тридцать, и в сорок. Это нормально, но заходить надо с открытыми глазами.

Против вас: стартовые позиции рассчитаны на людей без обязательств, а у вас семья и расходы; учиться приходится параллельно с работой; часть работодателей неявно предпочитает молодых.

За вас, и это сильные козыри: опыт из прошлой профессии. Если вы шли из бухгалтерии, торговли, медицины, стройки — вы понимаете предметную область лучше любого выпускника. Плюс умение работать со сроками, людьми и ответственностью.

Как заходить с наименьшими потерями: через смежность. Не «стану разработчиком с нуля», а «стану тем, кто автоматизирует то, что я и так знаю». Такие переходы происходят в разы быстрее.

Ещё вариант — внутренний переход в своей же компании: из работы с данными в аналитику, из поддержки в тестирование.

И реалистично про срок: год-полтора до первой работы — обычный график, а не признак неудачи.

IT Махачкала — t.me/it_makhachkala