«Давай я тебя на чай приглашу»: как менеджеры отвечают на просьбу о повышении

«Давай я тебя на чай приглашу»: как менеджеры отвечают на просьбу о повышении

Тимлид приходит с цифрами: команда выросла, оборот вырос, зарплата — нет. Менеджер слушает, кивает и говорит: «Давай на чай сходим, обсудим». Это не приглашение. Это отсрочка.

Разбираем, что обычно скрывается за чайной дипломатией:

— «Нет бюджета сейчас». Бюджет есть всегда, вопрос приоритетов. Если бы тимлид написал заявление — бюджет нашёлся бы за час.
— «Давай через квартал». Через квартал будет новый квартал и новый чай.
— «Ты же не только за деньги работаешь». Классика. Работает на новичках, на тимлидах с пятью годами стажа — нет.

Что делают опытные: приходят на чай с конкретной цифрой и датой. «Хочу столько-то с первого числа. Если нет — пойму, но буду смотреть варианты». Без угроз, просто факт.

Менеджер после такого чая либо идёт к овнеру, либо начинает искать замену. В обоих случаях тимлид узнаёт правду быстрее, чем за квартал. ☕