Уходить так, чтобы к вам захотели вернуться
В городе, где профессиональный круг небольшой, манера ухода весит больше, чем строчка в резюме. Вы почти наверняка встретите этих людей снова.
Порядок. Сначала разговор с руководителем, потом заявление, потом новость команде — не наоборот. Причину формулируйте нейтрально: новая задача, другой масштаб, смена направления. Даже если накопилось, прощальная речь с перечнем всех бед ничего не изменит, а запомнят вас именно ей.
Передача дел — самая дешёвая инвестиция в репутацию. Документ: что вы вели, в каком состоянии, где лежит, кому переходит, что горит в ближайший месяц. Пара разговоров с тем, кто подхватывает. Готовность ответить на вопросы в первые недели после ухода.
И не исчезайте из поля зрения. Бывшие коллеги — это те, кто через год порекомендует вас или позовёт к себе. Поддерживать такие связи почти ничего не стоит: короткое сообщение раз в полгода.
Уход — не конец отношений, а смена их формата.
IT Владимир — t.me/itnews_vladimir
IT Владимир
@itnews_vladimir
Уходить так, чтобы к вам захотели вернуться
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Владимир. Подписаться можно по ссылке: @itnews_vladimir.