Что спросить, пока выбирают вас
Ваши вопросы в конце — вторая половина собеседования.
Что выяснить. Как выглядит обычная неделя на этой должности по часам. Что происходит, когда сроки не сходятся. Как часто выпускают изменения. Кто решает, какие задачи брать. Как появился последний человек в команде и почему ушёл предыдущий.
Для работы на расстоянии добавьте: как принимаются решения — в переписке, где видно всем, или в разговоре, о котором остальные узнают потом; и кто из сотрудников не из головного офиса вырос в должности за последние два года.
И спрашивайте о неприятном спокойно: дежурства, авралы, текучка. Без обвинительной интонации на такие вопросы отвечают честно чаще, чем принято думать.
Отдельно полезен вопрос «что бы вы поменяли в команде, если бы могли»: ответ «вроде всё хорошо» говорит либо о нежелании быть откровенным, либо об отсутствии размышлений.
IT Владивосток — t.me/it_vladivostok
IT Владивосток
@it_vladivostok
Что спросить, пока выбирают вас
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Владивосток. Подписаться можно по ссылке: @it_vladivostok.