Как M&A убивает арбитраж-команды: три признака, что твой офис на продажу

Как M&A убивает арбитраж-команды: три признака, что твой офис на продажу

Слияния и поглощения в индустрии — это не про деньги и акции. Это про то, что твоя команда перестаёт существовать через полгода. Вот как это обычно выглядит:

• Владелец вдруг стал молчаливым. Раньше созванивался каждую неделю, обсуждал скалы и деньги. Теперь отвечает через день, а на вопросы про развитие говорит "давай позже". Это знак — идут переговоры. Большая контора уже изучает твои метрики и процессы.

• Появились люди, которые "смотрят документацию". На встречи приходят чужие, спрашивают про технические стеки, аналитику, договоры с платёжками. Они вежливы, но задают детальные вопросы о том, как всё устроено. Это due diligence — проверка перед покупкой.

• Зарплаты и бонусы замораживаются. Когда владелец готовит контору к продаже, он резко перестаёт инвестировать в людей. Рост обещают "когда всё стабилизируется", а в реальности это значит "мы уже договорились, держимся до момента объявления".

После слияния половина команды всегда уходит. Либо её отпускают, либо она уходит сама, когда приходит новый менеджмент со своей культурой и процессами. Остаток сидит на испытательный срок и делает документацию для интеграции.

Если видишь два-три признака сразу — начни искать новое место заранее. Пока ты всё ещё на волне проекта, а не уже в списке на выход. 🔄