Испытательный срок: ваша проверка компании
Пока компания смотрит на вас, у вас есть симметричная возможность, и она короткая: уйти сейчас дешевле, чем через год.
За чем наблюдать. Сколько времени проходит от готового изменения до пользователя. Что происходит после сбоя — разбирают причины или ищут виноватого. Как быстро можно получить ответ на вопрос. Кто принимает решения. И главное: совпадает ли то, что рассказывали на собеседовании, с тем, что вы видите.
Что делать со своей стороны. Не геройствовать. Задача первых месяцев — научиться доводить небольшие изменения до конца, не ломая соседнее. Один аккуратно закрытый мелкий вопрос ценится выше большого рефакторинга, о котором никто не просил.
И письменно фиксируйте, о чём договаривались на входе — про задачи, роль, формат. Через два месяца люди, с которыми вы говорили, могут поменяться, а ваши записи останутся.
Если поняли, что место не ваше, — уходите спокойно и вовремя. Это часть работы, а не поражение.
IT Владимир — t.me/itnews_vladimir
IT Владимир
@itnews_vladimir
Испытательный срок: ваша проверка компании
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Владимир. Подписаться можно по ссылке: @itnews_vladimir.