Первая работа: три способа разорвать круг
Стажировка — самый прямой путь, но набор идёт волнами, надо ловить окна подачи и держать резюме готовым, а не собирать его в последнюю ночь.
Соседняя дверь: поддержка, младший тестировщик, младший администратор. Изнутри компании перейти в разработку через год куда проще, чем снаружи, и это самый недооценённый ход.
Реальный проект для живого заказчика — пусть даже бесплатно, но с настоящими требованиями и сроком. Он даёт то, чего не даёт ни один курс: опыт работы с меняющимися требованиями.
Что не работает: одинаковый отклик на двести вакансий. Десять адресных писем принесут больше приглашений.
На собеседовании спросят базу и попросят рассуждать вслух. Молчание читается хуже неверного ответа, а спокойное «не знаю, но рассуждал бы так» звучит нормально.
IT Омск — t.me/itnews_omsk
IT Омск
@itnews_omsk
Первая работа: три способа разорвать круг
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Омск. Подписаться можно по ссылке: @itnews_omsk.