Короткий разбор: гео вакансии в HR/job/edu

Короткий разбор: гео вакансии в HR/job/edu

Практика квалификации лидов. Сегодня смотри на гео вакансии как на отдельную гипотезу, а не как на украшение связки.

Что проверить:
1. Где пользователь впервые понимает ценность оффера.
2. Как меняется valid application, если убрать лишний шаг.
3. Есть ли разница между дешевым кликом и качественным лидом.

Рабочая логика простая: сначала проверь гипотезу на малом бюджете, потом масштабируй только связку с понятной причиной роста. Если формулировка выглядит как гарантия результата, ее лучше переписать.

Смежная тема: @LedgerMenaIndex