Миграция с SharePoint редко бывает схемой «выключили старое — включили новое». Чаще есть третий режим: обе сис

Миграция с SharePoint редко бывает схемой «выключили старое — включили новое». Чаще есть третий режим: обе системы живут в проде одновременно.

Пользователи продолжают работать и там, и там, а данные меняются в двух местах сразу. Для команды это не «переезд», а постоянная синхронизация, где легко потерять версии, сломать права доступа и получить расхождения в документах.

Если вы готовите резюме под IT-миддл/сеньор роли в migration / platform / data engineering, такие кейсы стоит формулировать не как «участвовал в миграции», а как:
— обеспечивал параллельную работу legacy и new platform
— настраивал двустороннюю синхронизацию данных
— снижал риск data inconsistency в переходный период
— контролировал доступы и права в двух системах

Это уже не общий «transfer project», а работа с эксплуатационными рисками. Именно такие формулировки лучше читаются и рекрутерами, и ATS.