Если не сложилось с руководителем
Сначала честно разделите: вам не нравится человек или не работает способ работы. Второе чинится, первое — не всегда.
Что стоит попробовать. Прямой разговор один на один, без обвинений: «мне не хватает обратной связи», «я не понимаю, по каким критериям оценивают мою работу». Формулируйте потребность, а не претензию. Многие руководители просто не догадываются, что чего-то не дают.
Если не помогло — договоритесь о правилах, которые снимут самое болезненное: письменные постановки вместо устных, короткая еженедельная встреча, фиксация договорённостей в переписке.
Если и это не работает, вариантов два: перейти в другую команду внутри компании или уходить. Тянуть годами не стоит: плохие отношения с руководителем портят не только настроение — именно он рассказывает о вас всем остальным.
И не обобщайте: один тяжёлый начальник не означает, что вся отрасль такая.
IT Тула — t.me/itnews_tula
IT Тула
@itnews_tula
Если не сложилось с руководителем
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Тула. Подписаться можно по ссылке: @itnews_tula.