Первые девяносто дней на новом месте
Их обычно тратят не на то: стараются сразу показать себя и берутся за большое вместо того, чтобы разобраться.
Первый месяц — слушать. Понять устройство системы, кто за что отвечает, где лежат знания, как выпускаются изменения. Задавать много вопросов, пока это нормально: через полгода спрашивать базовое станет неловко. Записывать всё странное — потом получится список улучшений, а заодно проверите, у какой странности была причина.
Второй — сделать небольшое и заметное. Не рефакторинг всего, а задача, доведённая до конца самостоятельно.
Третий — договориться об ожиданиях: спросить руководителя прямо, что получается, что настораживает, чего ждут к концу полугодия.
И ошибка, которую совершают почти все: с порога сравнивать вслух с прежним местом.
IT Новосибирск — t.me/it_novosibirsk
IT Новосибирск
@it_novosibirsk
Первые девяносто дней на новом месте
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Новосибирск. Подписаться можно по ссылке: @it_novosibirsk.