Стоит ли идти в руководители
Многие идут туда за деньгами и статусом, а получают другую профессию. Считать надо именно так: это не повышение, а смена работы.
Что уходит: длинные часы наедине с задачей, ощущение сделанного своими руками, техническая глубина — она начинает медленно ржаветь.
Что приходит: ответственность за чужой результат, разговоры вместо кода, планирование, найм, защита команды от внешнего давления. И постоянное чувство незавершённости — работа руководителя не заканчивается закрытой задачей.
Кому подходит: тем, кому интересны люди и устройство процессов, кто спокойно переносит неопределённость и умеет говорить неприятное.
Как проверить до прыжка: возьмите роль ведущего в небольшом проекте на пару месяцев. Планирование, разбор задач, разговор с заказчиком. Если после этого тянет обратно к коду — вы получили ответ дёшево.
И обратный путь есть всегда, что бы ни говорили.
IT Тула — t.me/itnews_tula
IT Тула
@itnews_tula
Стоит ли идти в руководители
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Тула. Подписаться можно по ссылке: @itnews_tula.