Как не стать героем офисных сплетен: 5 признаков, что о тебе уже говорят

Как не стать героем офисных сплетен: 5 признаков, что о тебе уже говорят

В индустрии арбитража сплетни — валюта. Они распространяются быстрее трафика на горячий оффер. Проблема не в самих слухах, а в том, что они часто основаны на реальных ошибках, которые потом обрастают легендами.

Вот что насторожит опытного коллегу и запустит машину слухов:

• Ты постоянно меняешь скопы, но результаты не растут — люди думают, что ты не знаешь, что делаешь, или скрываешь реальные цифры
• Хвалишься большими заливами, но сразу жалуешься на слив — это выглядит как либо неумение считать деньги, либо попытка выглядеть круче, чем есть
• Делишься конкретными кейсами с конкретными сетками и источниками — коллеги начинают копировать, потом сливают, потом винят тебя
• Часто меняешь стек инструментов и хвастаешь «новым чудо-решением» — признак новичка или отчаянья
• Долго молчишь о своих проектах, а потом выпускаешь пост «ушёл в топ-менеджмент» — люди предполагают худшее

Реальность: слухи живут в вакууме информации. Не нужно делиться всеми деталями, но и полная секретность рождает фантазии. Оптимум — быть честным о том, что работает, и молчать о том, что не работает. Так о тебе будут говорить как о профессионале, а не как о везунце или неудачнике.

—
Чтобы быть в курсе рынка — подпишись на @TrackingStackStack2