Отклики уходят в тишину

Отклики уходят в тишину

Молчание ощущается как оценка, хотя причины обычно внешние: вакансию заморозили, взяли по рекомендации, откликов пришло слишком много.

Что поправить у себя. Называйте работу так, как её называет рынок, а не как она называлась внутри вашей прошлой компании. Откликайтесь точечно: двадцать обдуманных откликов работают лучше двухсот быстрых. Не полагайтесь на одну ленту вакансий. Напомните о себе один раз через неделю.

И считайте воронку: из десяти откликов до разговора доходят два-три, до предложения — примерно один. Это нормальные числа, а не повод бросать. Тревожиться стоит, если из пятидесяти откликов нет ни одного разговора: тогда дело не в удаче, а в резюме или в том, что вы бьёте не по тем вакансиям.

IT Рязань — t.me/it_ryazan