Предложение на руках: считаем не оклад, а год
Соблазн согласиться сразу велик, особенно если поиск затянулся. Возьмите сутки — это никого не удивит.
Считайте годовой доход целиком: оклад, переменная часть и насколько она предсказуема, оплата обучения, техника, страховка. Проверьте, что из обещанного попало в договор: должность, условия испытательного срока, формат работы, отпуск. Устные обещания про пересмотр через полгода не имеют силы, а люди, которые их давали, могут уйти раньше вас.
Отдельная строка — расходы, которые появятся. Для тех, кто рассматривает работу в другом городе с поездками, это особенно важно: дорога, жильё на время, время в пути. Пара поездок в неделю выглядит терпимо на бумаге и совсем иначе через три месяца.
И оцените неденежное: чему научитесь, у кого, кем станете через год. Место, где вы растёте, окупается на следующем шаге. Место, где просто платят, через два года оборачивается устаревшим опытом и трудным выходом на рынок.
IT Владимир — t.me/itnews_vladimir
IT Владимир
@itnews_vladimir
Предложение на руках: считаем не оклад, а год
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Владимир. Подписаться можно по ссылке: @itnews_vladimir.