Как продать свою команду и не оказаться в рабстве у крупного холдинга

Как продать свою команду и не оказаться в рабстве у крупного холдинга

Рано или поздно овнер баинга задумывается о продаже. Слияние кажется билетом в жизнь с безлимитной обороткой. На деле «партнерство» часто превращается в поглощение, где команду разбирают на части, а фаундера сажают на жесткий KPI без права голоса.

— Обещания «полной автономии» живут до первого кассового разрыва.
— Передача наработок до сделки — верный способ остаться ни с чем.
— Earn-out на годы с нереальными планами — это найм на галеры.
— Оценка без учета рисков — классическая ловушка для жадных.

В арбитраже активы — это люди. Когда тимлиды понимают, что их продали как пачку лидов, они уходят. В итоге холдинг покупает пустой офис и пачку банов, а бывший владелец судорожно объясняет инвесторам, куда делся обещанный профит.

Продавайте бизнес, только когда процессы не завязаны на вас лично. Иначе вместо Мальдив получите бесконечные планерки в Zoom. Готовы ли вы стать частью корпорации или лучше быть гордым одиночкой? Жмите 🔥 если за свободу.

—
Если тема зашла, посмотри @affcareers_tashkent