Как просить прибавку

Как просить прибавку

Готовиться надо не за вечер, а месяцами. Нужен список: какие задачи закрыли, что стало работать лучше, где взяли на себя больше, чем требовала роль. Без списка разговор скатывается в ощущения, а ощущения у вас и у руководителя всегда разные.

Выбирайте момент: худшее время — сразу после сорванного срока, лучшее — когда только что закончили заметную работу.

Формулировка: не «мне мало платят», а «я вырос вот в этом, хочу обсудить пересмотр». И прямой вопрос: что должно произойти, чтобы это стало возможным, и в какой срок.

Ответ «сейчас никак и в обозримом будущем тоже» — тоже результат. Он про другое решение, но лучше знать его сегодня, чем через год.

И фиксируйте договорённости письменно: память у всех избирательная.

IT Волгоград — t.me/volgograd_it