Профиль на площадке вакансий: технические детали

Профиль на площадке вакансий: технические детали

Заметная часть приглашений приходит не по вашим откликам, а потому что вас нашли. Значит, профиль — рабочий инструмент, а не архив.

Название должности пишите обычными словами, а не внутренним титулом прошлой компании: поиск идёт по словам, и «ведущий специалист управления» не найдётся никогда.

Ключевые технологии должны присутствовать текстом.

Дата обновления решает многое: свежие профили показывают выше, полугодовой давности почти не видят. Небольшая правка раз в неделю снимает вопрос.

В описании опыта пишите результаты, а не обязанности: что сделали, зачем это было нужно, что изменилось.

Уберите устаревшее, чем не хотите заниматься, — иначе будут звать именно на это.

И включите поиск по всем регионам, если готовы работать удалённо: без этого вы видите только часть рынка, а часть рынка видит только вас.

IT Махачкала — t.me/it_makhachkala