Что спросить, чтобы разглядеть компанию изнутри
Ваши вопросы в конце разговора — это вторая половина собеседования, только теперь проверяете вы.
Что стоит выяснить. Как выглядит обычная неделя на этой должности по часам. Что происходит, когда сроки не сходятся: переносят объём, переносят дату или работают вечерами. Как часто выпускают изменения и что мешает делать это чаще. Кто решает, какие задачи брать. Как появился последний человек в команде и почему ушёл предыдущий.
Отдельно полезен вопрос «что бы вы поменяли в команде, если бы могли». Ответ «вроде всё хорошо» означает либо нежелание говорить честно, либо отсутствие размышлений. Живой ответ с конкретной болью — хороший знак.
И спрашивайте о неприятном спокойно: дежурства, текучка, авралы. Без обвинительной интонации отвечают честно чаще, чем принято думать.
IT Новосибирск — t.me/it_novosibirsk
IT Новосибирск
@it_novosibirsk
Что спросить, чтобы разглядеть компанию изнутри
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Новосибирск. Подписаться можно по ссылке: @it_novosibirsk.