Как просить прибавку

Как просить прибавку

Готовиться надо месяцами, а не за вечер. Нужен список: какие задачи закрыли, что стало работать лучше, где взяли больше, чем требовала роль. Без списка разговор скатывается в ощущения, а они у вас и у руководителя всегда разные.

Момент тоже важен: худшее время — сразу после сорванного срока, лучшее — когда только что закончили заметную работу и это все видели.

Формулировка: не «мне мало платят», а «я вырос вот в этом, хочу обсудить пересмотр». И прямой вопрос: что должно произойти, чтобы это стало возможным, и в какой срок.

Ответ «сейчас никак и в обозримом будущем тоже» — тоже результат, просто он про другое решение.

И фиксируйте договорённости письменно: память у всех избирательная, особенно через полгода.

IT Ростов-на-Дону — t.me/rostov_it