Первая работа: где её реально берут
Начнём с честного: отклики на общие вакансии для новичка работают плохо. На одну джуниорскую позицию приходят сотни резюме, и ваше отличается от соседних только фамилией.
Что даёт результат. Стажировки — да, оплачиваются скромно, зато берут по потенциалу и почти всегда оставляют тех, кто справился. Знакомства: сходите на профессиональные встречи, познакомьтесь с людьми из местных команд, и через полгода вы будете знать, где кого ищут, раньше публикации вакансии. Университетская среда — лаборатории и проекты при вузах регулярно перерастают в первую строчку опыта.
Что делать с резюме, пока опыта нет: показывать не курсы, а работу. Проект с настоящими пользователями, участие в открытом коде, автоматизация на прежнем месте работы — всё это считается опытом, если вы можете рассказать, какую задачу решали.
И терпение: путь до первой позиции обычно занимает месяцы, а не недели. В Красноярске выбор меньше, чем в столицах, зато конкуренция за джуниора ниже, а вход в местные команды часто проще — там вас увидят живьём.
IT Красноярск — t.me/it_krasnoyarsk
IT Красноярск
@it_krasnoyarsk
Первая работа: где её реально берут
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Красноярск. Подписаться можно по ссылке: @it_krasnoyarsk.