Договор с админом: 5 пунктов, без которых потом спорят о посте, доступах и оплате

Договор с админом: 5 пунктов, без которых потом спорят о посте, доступах и оплате

Если вы нанимаете человека вести сообщество, не ограничивайтесь фразой «договорились в личке». В договоре сразу фиксируйте: кто именно админ, какие задачи он выполняет, какие доступы получает и кто отвечает за финальную публикацию. Иначе любой спор превращается в «я думал, что это входит».

Отдельно пропишите:
— формат работы: постинг, модерация, ответы в личке, оформление, отчеты;
— порядок согласования материалов и сроки правок;
— кто владеет текстами, креативами и доступом к аккаунтам после окончания работы;
— как передаются пароли, привязки и резервные контакты;
— когда и за что начисляется оплата, бонусы, штрафы или удержания.

Самая частая ошибка — смешать в одном документе подряд на услуги и трудовые отношения. Если админ работает по графику, под вашим контролем и с ежедневными указаниями, формулировки нужно вычищать особенно аккуратно. Иначе потом спор идет уже не только о деньгах, но и о самом формате отношений.

Еще один важный блок — конфиденциальность. В договоре стоит отдельно указать, что админ не использует клиентские базы, переписки, статистику и рекламные кабинеты в своих интересах и не передает доступы третьим лицам. Это защищает и аккаунт, и репутацию.

Лучше потратить час на нормальный договор, чем потом неделями объяснять, кто удалил пост, увел доступ или забрал чужой контент.