Стажёра берут, чтобы разгрузить команду, и первый месяц загружают её ещё сильнее 📚
Это нормальная арифметика: обучение стоит времени того, кто учит, и стоит дорого. Компании, которые этого не закладывают, получают стажёра, которым никто не занимается.
Дальше он либо уходит сам, либо остаётся и учится по обрывкам, что заметно дольше и хуже.
Правило простое: если в команде нет человека, готового уделять два часа в неделю, брать стажёра рано 😌
Досье Стажёра
@dosie_stazhera
Стажёра берут, чтобы разгрузить команду, и первый месяц загружают её ещё сильнее 📚
Этот пост опубликован в Telegram-канале Досье Стажёра. Подписаться можно по ссылке: @dosie_stazhera.