Разбор ситуации: новый руководитель приходит в сложившуюся команду 🚪

Разбор ситуации: новый руководитель приходит в сложившуюся команду 🚪

Плохой сценарий: в первую неделю всё переделать, потому что «раньше было неправильно». Команда закрывается, знания уходят вместе с людьми.

Тоже плохой: полгода ничего не трогать, чтобы никого не обидеть. Тогда его просто перестают считать за руководителя.

Рабочий: месяц слушать, потом изменить одну вещь, которая всех бесит, и сделать это заметно. Дальше кредит доверия есть, можно двигаться.

Знакомый так сделал: первым делом отменил один ненужный еженедельный созвон. Его после этого носили на руках 🙌

Стиль Тим-Лида — t.me/stil_tim_lida