На прошлой неделе мне прислали план развития junior’а на 3 месяца. И он выглядел знакомо: «выучить Docker», «п

На прошлой неделе мне прислали план развития junior’а на 3 месяца. И он выглядел знакомо: «выучить Docker», «прокачать английский», «стать самостоятельнее». То есть список желаний, а не рабочий план.

Нормальный план строится от разрыва между тем, что от тебя уже ждут, и тем, что пока не получается. Не «чему бы хотелось научиться», а «что мешает брать задачи сложнее». Например: если ты долго согласовываешь правки — тренируешь формулировки и фиксацию договорённостей. Если боишься брать задачу целиком — берёшь кусок с дедлайном, рисками и мини-отчётом.

Хороший план = 1–2 зоны роста, конкретные действия, срок и способ проверить результат. Не 12 пунктов, а 3 понятных шага. И да: его надо пересматривать, а не хранить как красивый документ 📌