Знакомый проверяет компанию через увольнения 🔍
Спрашивает на собеседовании, кто занимал эту позицию до него и почему ушёл. Реакция на вопрос информативнее ответа.
Отдельная разновидность того же вопроса — «сколько человек в команде работает больше двух лет». Цифру назвать легко, а вот пауза перед ней говорит всё.
Оба вопроса задаются вежливо и не выглядят придирками. И оба почему-то приходят в голову уже после выхода на работу 🧐
Оценим Онбординга
@ocenim_onbordinga
Знакомый проверяет компанию через увольнения 🔍
Этот пост опубликован в Telegram-канале Оценим Онбординга. Подписаться можно по ссылке: @ocenim_onbordinga.