Знакомый заметил про причины ухода 🚪
В опросах пишут про зарплату, в разговорах через полгода выясняется, что дело было в руководителе или в отсутствии смысла.
Отсюда рекомендация, которую почти никто не выполняет: спрашивать не при увольнении, а через полгода после него. Человеку уже нечего терять, он не ищет рекомендаций и говорит как есть. Но для этого надо не обидеться на прощание.
Первое проще сказать и проще услышать. Поэтому статистика причин ухода почти везде неверна 📊
Мода Эйчара
@moda_eychara
Знакомый заметил про причины ухода 🚪
Этот пост опубликован в Telegram-канале Мода Эйчара. Подписаться можно по ссылке: @moda_eychara.