LEGACY НЕ ЗНАЧИТ «СМЕНИТЬ ВСЁ С НУЛЯ»
Редкий кейс, который полезно прочитать и разработчикам, и тем, кто нанимает в сложные продукты: как встроить React в 20-летний Ruby-монолит, не устроив миграционный апокалипсис.
Команда ArcFront пошла не в переписывание, а в точечную инъекцию: React SPA в ядро старого Redmine-подобного продукта, без микросервисного зоопарка и без CORS-головной боли. Параллельно — Kanban-переосмысление интерфейса, работа с Textile и переход к модели Open Core.
Что здесь важно для HR и TA:
— legacy-проекты живут дольше хайпа, и это не «болото», а сложная инженерная среда;
— сильные кандидаты часто ищут не новый стек, а понятную архитектурную задачу;
— в вакансии для таких команд лучше продавать не «стек мечты», а масштаб влияния и качество инженерных решений.
Если вы закрываете разработчиков в продукт с историей, это хороший пример, как упаковывать сложность без токсичного героизма 🛠️
HR Tech Notes
@HrTechNotesPro
LEGACY НЕ ЗНАЧИТ «СМЕНИТЬ ВСЁ С НУЛЯ»
Этот пост опубликован в Telegram-канале HR Tech Notes. Подписаться можно по ссылке: @HrTechNotesPro.