Вы проводите собеседование: как не испортить впечатление о компании
Рано или поздно опытного специалиста просят собеседовать других. Несколько правил, которые отличают хорошее интервью от вредного.
Подготовьтесь. Прочитайте резюме до встречи. Вопрос «расскажите, чем занимались» после присланного описания опыта читается как неуважение.
Не устраивайте экзамен. Задача не показать, что вы знаете больше, а понять, справится ли человек с вашими задачами. Спрашивайте о том, что реально нужно в работе.
Давайте думать. Пауза — это нормально. Подсказывайте, если человек застрял: как он реагирует на подсказку, само по себе полезная информация.
Расскажите о работе честно. Про переработки, легаси и проблемы. Кандидат, обманутый на входе, уйдёт через три месяца, и вы потратите время заново.
Дайте обратную связь в обещанный срок, даже отрицательную. Отрасль тесная: в городе вроде Краснодара вы встретите этого человека ещё не раз.
И помните: на собеседовании оценивают не только кандидата. Вы — лицо компании на этот час.
IT Краснодар — t.me/itnews_krasnodar
IT Краснодар
@itnews_krasnodar
Вы проводите собеседование: как не испортить впечатление о компании
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Краснодар. Подписаться можно по ссылке: @itnews_krasnodar.