Про количество сотрудников как повод для гордости 👥
Знакомый хвастался, что у него в команде сорок человек.
Через год у него осталось двенадцать, и прибыль выросла.
Он честно признал, что тридцать из сорока были наняты, чтобы звучать солиднее на переговорах.
Размер компании — самый бесполезный показатель, который до сих пор все обсуждают в первую очередь 😎
❤️ верно
🤡 масштаб важен
Понты Alfaleads — t.me/ponty_alfaleads
Понты Alfaleads
@ponty_alfaleads
Про количество сотрудников как повод для гордости 👥
Этот пост опубликован в Telegram-канале Понты Alfaleads. Подписаться можно по ссылке: @ponty_alfaleads.