Один junior пришёл ко мне с «планом развития» на месяц: выучить React, Next.js, TypeScript, Docker и ещё подтя

Один junior пришёл ко мне с «планом развития» на месяц: выучить React, Next.js, TypeScript, Docker и ещё подтянуть алгоритмы. План выглядел бодро. Не работал — вообще.

Проблема была не в мотивации, а в том, что план был про список тем, а не про рост в работе. Он учил всё понемногу, но не становился самостоятельнее: всё равно ждал подсказок, боялся брать задачи и не понимал, что именно мешает расти.

Мы пересобрали план так:

- 1 навык, который нужен в текущих задачах
- 1 зона, где он постоянно зависает
- 1 критерий прогресса на неделю

Например: не «выучить TypeScript», а «самостоятельно довести до конца задачу с типами, не передавая её на середине».

Хороший план развития — это не про объём. Это про узкое место, которое ты закрываешь в реальной работе. Иначе получается не рост, а красивый список 🍃