Договор с админом ВК: 5 пунктов, без которых потом спорят про деньги и права

Договор с админом ВК: 5 пунктов, без которых потом спорят про деньги и права

Если вы берёте человека вести сообщество, договор нужен не «для галочки», а чтобы было понятно: кто что делает, кому принадлежит контент и за что платят. Иначе типичная история — админ уходит, доступы теряются, а посты и дизайн остаются в подвешенном состоянии.

В договоре отдельно пропишите:
• обязанности: постинг, модерация, ответы, работа с рекламой;
• формат оплаты: фикс, KPI, почасовая, аванс/после отчёта;
• доступы: кто выдаёт, кто хранит, что делать при расторжении;
• права на тексты, креативы, шаблоны, подборки и иные материалы;
• запрет на передачу аккаунтов и работу через третьих лиц без согласия.

Главная ошибка — писать «ведёт группу» без расшифровки. Потом админ считает, что отвечал только за контент, а владелец — что ещё и за продажи, жалобы и поиск подрядчиков. Второй риск — не оформить передачу результатов работы: без этого сложно доказать, что именно создал админ и что можно использовать дальше.

Если админ работает как самозанятый или через ИП, проверьте, чтобы в договоре не было двусмысленностей про трудовые отношения: график, подчинение, отпуск, дисциплинарные меры. Чем точнее описаны задачи и результат, тем меньше шансов получить конфликт вместо нормальной работы.