AI не убил найм. Он убил иллюзию, что опыт сам продаёт себя.
В paid-ads это видно особенно хорошо: рынок перестал платить за «я много лет в теме». Платят за измеримый результат — CPA, ROMI, LTV, долю валидных лидов, скорость тестов. То же самое сейчас происходит и в найме: MVP, фуллстек, «делал всё руками» больше не конвертируют сами по себе.
Контрарный вывод простой: старый опыт без упаковки в бизнес-метрики — слабый актив. Если в кейсе нет цифр, сплита, гипотезы, логики принятия решений и результата после оптимизации, это не опыт, а история из прошлого.
Именно поэтому в 2026 выигрывают не самые «широкие» специалисты, а те, кто умеет:
— быстро собрать воронку под цель;
— показать, где была просадка;
— объяснить, почему сработал именно этот сегмент/креатив/событие;
— доказать влияние на деньги, а не на занятость команды.
AI не заменил сильных. Он просто сделал слабую упаковку совсем невидимой 🤖
VK Target Lab
@VKTargetLabPro
AI не убил найм. Он убил иллюзию, что опыт сам продаёт себя.
Этот пост опубликован в Telegram-канале VK Target Lab. Подписаться можно по ссылке: @VKTargetLabPro.